2022年7月4日，集團(tuán)總部在三樓會(huì)議室舉行2022年新員工見(jiàn)面會(huì)。集團(tuán)公司總經(jīng)理李長(zhǎng)方在出差途中通過(guò)視頻連線的方式與小伙伴們互動(dòng)。李總向大家闡述了集團(tuán)的發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)，向新入職的各位伙伴提出殷切期望，希望他們能夠在新崗位上，發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)，為公司創(chuàng)造更大業(yè)績(jī)。新員工通過(guò)展示PPT做自我介紹，有的生動(dòng)活潑，有的簡(jiǎn)短精煉，每一個(gè)人都用自己的獨(dú)特方式拉近了與大家的距離。
集團(tuán)人事行政經(jīng)理張東根向大家通報(bào)了新入職員工的培訓(xùn)方案和流程，指出2022年新員工是集團(tuán)第一次以校招形式招聘的應(yīng)屆大學(xué)生，是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要一環(huán)，集團(tuán)董事長(zhǎng)高度重視并多次就該項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)培訓(xùn)方案，新員工培養(yǎng)期為一年，將通過(guò)“導(dǎo)入、定位、成長(zhǎng)、落地”四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分階段培養(yǎng)。
集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)梁亞南通過(guò)分享自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，期望大家以空懷、謙虛的心態(tài)，以艱苦奮斗、耐得住寂寞的行為，刻苦學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作，爭(zhēng)取培養(yǎng)期結(jié)束后獲得個(gè)人能力、素質(zhì)全方面的成長(zhǎng)。創(chuàng)新研究院負(fù)責(zé)人程立春向大家分享了集團(tuán)技術(shù)研發(fā)、平臺(tái)建設(shè)情況，希望大家能夠積極投身到集團(tuán)各個(gè)板塊的技術(shù)創(chuàng)新工作中來(lái)。
本次見(jiàn)面會(huì)，公司特別邀請(qǐng)?zhí)旖虼髮W(xué)博士生導(dǎo)師、泰山學(xué)者、公司創(chuàng)新研究院名譽(yù)院長(zhǎng)張寶泉教授觀禮。作為一名資深學(xué)者，張教授高度評(píng)價(jià)了公司的人才培養(yǎng)體系，希望各位大學(xué)生能夠把握機(jī)會(huì)，從一線開(kāi)始真刀實(shí)槍錘煉自我，將學(xué)校學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼募寄堋?/span>見(jiàn)面會(huì)后，公司安排了為期一周的新員工培訓(xùn)課程，人事、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、品宣等各部門(mén)相繼給新伙伴做了專題分享，并通過(guò)中大集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院視頻學(xué)習(xí)新員工禮儀和安全等相關(guān)課程。
據(jù)悉，7月11日，新員工培訓(xùn)進(jìn)入第二階段，已開(kāi)拔天津歐貝姆進(jìn)行為期4周的一線頂崗實(shí)習(xí)。相信我們的小伙伴在助力企業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，一定能夠圓滿完成此次學(xué)習(xí)任務(wù)，安全勝利歸來(lái)！