新春伊始，萬(wàn)象更新，集團(tuán)人事行政部按照年度工作計(jì)劃，于2023年2月1日在山東東大塑業(yè)組織召開(kāi)2023年度人事行政重點(diǎn)工作研討會(huì)。
中大集團(tuán)總經(jīng)理李長(zhǎng)方、東大塑業(yè)有限公司副總經(jīng)理劉成才、副總經(jīng)理孟憲寶、集團(tuán)及各子公司人事行政相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了本次會(huì)議。集團(tuán)工程事業(yè)部李建國(guó)、戰(zhàn)略市場(chǎng)部李振國(guó)、財(cái)務(wù)審計(jì)部邢耀輝列席參加會(huì)議。
會(huì)議開(kāi)始前，集團(tuán)總經(jīng)理李長(zhǎng)方發(fā)表重要講話。李總強(qiáng)調(diào)人事行政工作作為公司發(fā)展不可或缺的重要部分，對(duì)公司發(fā)展有重要影響，希望此次人事行政系統(tǒng)會(huì)議，能夠讓在在座的各位同事，達(dá)成共識(shí)，凝聚思想，提升技能，在業(yè)務(wù)工作上實(shí)現(xiàn)制度化、流程化，并不斷完善制度流程體系建設(shè)，發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。李總強(qiáng)調(diào)如終要把安全管理放在首位，將安全管理工作始終貫穿于日常管理中，做到思想上不麻痹，措施上不拖沓，雙管齊下，提高安全管理水平。李總指出要不斷加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，盡快將企業(yè)文化形成體系，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和工作氛圍，將企業(yè)文化核心內(nèi)化為工作開(kāi)展的向心力，促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。作為人力行政的實(shí)踐者，我們要有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，為公司產(chǎn)業(yè)提升、人才建設(shè)等方面的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
山東東大塑業(yè)有限公司副總經(jīng)理劉成才對(duì)人事行政系統(tǒng)同事的到來(lái)表示熱烈歡迎，希望借此機(jī)會(huì)加強(qiáng)與各位同事間的溝通交流，更好的促進(jìn)公司發(fā)展。
集團(tuán)公司人事行政部張東根經(jīng)理主持學(xué)習(xí)了2023年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、《全員績(jī)效考核方案》，并對(duì)全員績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中可能存在的困難點(diǎn)與各單位進(jìn)行了溝通交流。通過(guò)績(jī)效考核方案的宣貫，進(jìn)一步的統(tǒng)一了大家對(duì)全員績(jī)效考核的思想認(rèn)識(shí)，掌握了基本操作規(guī)程，對(duì)即將開(kāi)展的全員績(jī)效考核奠定基礎(chǔ)。
會(huì)議中，各單位對(duì)2022年人事行政工作進(jìn)行全面客觀總結(jié)，并根據(jù)公司2023年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議關(guān)于“穩(wěn)中求進(jìn)、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)、管理提升”的中心任務(wù)和“精細(xì)化、集約化”的管理要求，對(duì)2023年人事行政工作進(jìn)行科學(xué)謀劃。經(jīng)過(guò)全體參會(huì)人員充分研討，形成了公司2023年人事行政工作要點(diǎn)，為人事行政團(tuán)隊(duì)2023年工作開(kāi)展明確了方向及具體的行動(dòng)路線。
會(huì)議前，參會(huì)人員參觀了東大塑業(yè)中國(guó)農(nóng)膜展覽館，一同學(xué)習(xí)農(nóng)膜領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，并前往車(chē)間生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)。
